A Diversidade, equidade e inclusão são princípios fundamentais que visam promover a igualdade de oportunidades e o respeito pela individualidade de cada pessoa, independentemente de características como género, raça, etnia, orientação sexual, idade, religião, deficiência ou origem socioeconómica.

Oferecemos serviços especializados na promoção da igualdade de género e diversidade, utilizando metodologias reconhecidas pela UN Women e alinhados com os Women's Empowerment Principles e o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável, "Igualdade de Género". Desenvolvemos diagnósticos de género e apoiamos a implementação de Planos Municipais/Organizacionais para a Igualdade e a Não Discriminação. Estes incluem metas específicas relacionadas ao mainstreaming de género, visando integrar eficazmente a perspetiva de género nos processos de tomada de decisão, equipas, nos procedimentos e metodologias organizacionais. Desenvolvemos, também, projetos que visam a igualdade remuneratória e implementamos o respetivo Sistema de Gestão.

Desenhamos e implementamos outros programas operacionais de diversidade, equidade e inclusão nas organizações.

Ao priorizar a diversidade, equidade e inclusão, as organizações podem criar ambientes de trabalho mais produtivos, criativos e resilientes.