Os desafios atuais do mercado de trabalho exigem uma abordagem transformadora na gestão do capital humano para garantir a continuidade das operações de modo eficiente e produtivo. A concretização desta missão implica ferramentas de resposta integradas que respondam aos desafios que persistem relacionados com a escassez de capital humano qualificado, falta de diversidade, desigualdade remuneratória entre mulheres e homens, dificuldades de gestão do trabalho remoto, necessidade de polivalência e exigências que decorrem da digitalização, criando expectativas de resposta imediata. Adicionalmente, as gerações mais jovens têm expectativas diferentes, procurando empresas socialmente responsáveis e priorizando o respeito pelo tempo pessoal, locais de trabalho diversos e inclusivos e experiências diversificadas. São precisas novas ferramentas para atrair, reter e gerir capital humano.

Com estes desafios em mente, a Pedra Base criou um Sistema – Sistema de Gestão Integrado do Capital Humano - que pretende ser uma resposta integrada, ao nível da Igualdade de Género e Igualdade Remuneratória, Bem-Estar Organizacional e Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal, para alguns destes desafios. 

Aceda à brochura para ficar a conhecer o nosso modelo de gestão integrado do capital humano.