Formação à medida

Recursos específicos de aprendizagem como workshops, animação de reuniões de quadros e outros eventos

Realizamos recursos e jogos pedagógicos a serem utilizados em formatos diversificados como forma de animação de reuniões e colocação de temas em discussão. Os jogos podem ter diversos formatos desde jogos de tabuleiro a atividades online e utilizando ferramentas como o Mentimeeter e outras. Disponibilizamos a equipa de facilitadores que faz a aplicação do jogo e a dinamização da discussão e aprendizagem. Temos experiência em temas como a ética, a motivação e experiência do colaborador, a experiência do cliente e o desenvolvimento sustentável.

Kits de formação

Training with value.
Training with purpose.

Kits de formação

Desenvolvemos recursos pedagógicos à medida das necessidades da organização, em formato de KIT. Um conjunto de peças de apoio à aprendizagem, na forma de organização e-learning, live training ou para aplicação presencial.

Um Kit standard de formação é constituído por um manual de apoio com exercícios de aprendizagem com base em jogos e atividades pedagógicas e vídeos; checklists de verificação de comportamentos e cartões de perguntas de avaliação. Cada kit é desenvolvido tendo em conta o tema, o ciclo de aprendizagem, a função a que se destina e o modelo de avaliação selecionado. Dispomos de exemplos para consulta.

Apresentamos soluções criativas e interativas de aprendizagem, assentes na facilidade e flexibilidade de utilização.

Desenvolvimento de programas de formação

Desenvolvemos programas de formação à medida quando a organização pretende capacitar, desenvolver ou reter conhecimento. Desenhamos o programa a partir da observação das funções desempenhadas, dos instrumentos utilizados, dos conhecimentos e das competências necessárias ao exercício da função, cumprindo os requisitos da DGERT.

Este serviço aplica-se sobretudo em processos de retenção de conhecimento organizacional, quando existem saídas de recursos humanos de determinadas funções chave e a organização necessita de reter esse conhecimento para memória futura ou em processos de mentoring e desenvolvimento de competências essenciais. Os programas são desenhados de forma estruturante, com metodologias associadas, competências a desenvolver (de entrada e saída) e indicação dos recursos necessários ao seu desenvolvimento.