Os Sistemas de Gestão de Desempenho medem o contributo individual e das equipas para o alcance dos objetivos estratégicos da organização, uma vez que são desenhados para fornecer um processo estruturado e sistemático para definir metas de desempenho, avaliar o progresso, relativamente a essas metas, e fornecer feedback contínuo aos colaboradores. Desta forma, permitem reconhecer o potencial de cada colaborador, através de:
Gestão do seu talento e expectativas
Diagnóstico das necessidades de capacitação;
Gestão de forma mais eficaz da estrutura salarial
Fringe benefits.
Desenhamos, desenvolvemos, implementamos e acompanhamos Sistemas de Gestão de Desempenho baseados em competências e objetivos. Atuamos, complementarmente, ao nível da gestão e conceção de todo o sistema, divulgação e comunicação, sensibilização dos colaboradores e desenvolvimento da aplicação web parametrizada à medida das necessidades do cliente.
