Importância da Retenção e Envolvimento de Talento nas Organizações

    1.1. Relação entre a retenção e o envolvimento e o sucesso da organização

2. Estratégias de Identificação de Talento

    2.1. Identificação de Competências - Chave

    2.2. A Importância da Adequabilidade - (talento - função - organização)

3. Estratégias de Atração

    3.1. Técnicas e Estratégias

    3.2. A Importância do Processo de Contratação

4. Estratégias de Retenção
5. NP 4590:2023 - Instrumento de Atração, Envolvimento e Retenção
6. Gestão de Desempenho

    6.1. Avaliação de Desempenho, Pontos Fortes e Pontos Fracos (Pessoas e Equipas)

    6.2. Coaching e Feedback

7. Cultura Organizacional

    7.1. Ferramenta de Atração, Envolvimento e Retenção