Publicações

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Desenvolvemos programas de formação à medida quando a organização pretende capacitar, desenvolver ou reter conhecimento. Desenhamos o programa a partir da observação das funções desempenhadas, dos instrumentos utilizados, dos conhecimentos e das competências necessárias ao exercício da função, cumprindo os requisitos da DGERT.
Este serviço aplica-se sobretudo em processos de retenção de conhecimento organizacional, quando existem saídas de recursos humanos de determinadas funções chave e a organização necessita de reter esse conhecimento para memória futura ou em processos de mentoring e desenvolvimento de competências essenciais. Os programas são desenhados de forma estruturante, com metodologias associadas, competências a desenvolver (de entrada e saída) e indicação dos recursos necessários ao seu desenvolvimento.
Desenhamos programas e/ou conteúdos formativos para ações de formação presencial, e-learning ou b-learning. Adaptamos conteúdos formativos às novas formas de organização da formação. Os conteúdos são desenhados em formatos diversificados. A transmissão de conhecimento é efetuada a partir de ilustração de conceitos, casos de estudo, apresentação de metodologias e sua aplicação, atividades de aprendizagem, jogos pedagógicos, atividades e testes de avaliação de conhecimentos.
Recursos que podem ser criados especificamente para workshops, animação de reuniões de quadros e outros eventos.
Realizamos recursos e jogos pedagógicos a serem utilizados em formatos diversificados como forma de animação de reuniões e colocação de temas em discussão. Os jogos podem ter diversos formatos desde jogos de tabuleiro a atividades online e utilizando ferramentas como o Mentimeeter e outras. Disponibilizamos a equipa de facilitadores que faz a aplicação do jogo e a dinamização da discussão e aprendizagem. Temos experiência em temas como a ética, a motivação e experiência do colaborador, a experiência do cliente e o desenvolvimento sustentável.
Formação em e-learning
Desenvolvemos ações de formação em e-learning, através de plataforma própria baseada em moodle. As ações podem ser cursos Pedra Base para o mercado ou desenvolvidas pela Pedra Base para um determinado cliente específico e dirigidas apenas aos seus colaboradores, em que a Pedra Base assegura a gestão.
As ações de formação podem cobrir um largo espectro de conhecimentos e competências, sendo que se centram em áreas de formação tendencialmente mais técnicas e menos comportamentais e realizar uma avaliação de competências mais formal. Outras vantagens relacionam-se com a facilidade de realizar o curso recorrendo apenas ao acesso á internet, sem necessidade de deslocar os formandos, a capacidade de abranger um número alargado de participantes, poder ser realizada por unidades em momentos diferenciados e respeitar o ritmo de aprendizagem individual.
A Pedra Base é certificada pela DGERT também em formação à distância.
Dispomos de plataforma de e-learning com cursos disponíveis em diversas áreas, podendo a formação ser certificada.
Desenvolvemos ações de formação à medida só para e-learning ou integrando e-learning com live training
Desenhamos ações de formação à medida das especificidades de cada cliente e negócio em particular. Temos experiência no desenho de programas e conteúdos que visam influenciar as atitudes para mudar comportamentos e disponibilizá-los em formatos diversificados para alcançar maiores níveis de eficácia. Desenvolvemos as ações tendo em conta a experiência do colaborador na realização da ação para potenciar a aprendizagem.
Seguimos as orientações da DGERT e respeitamos as normas da sua organização no desenho dessas ações.
"Any fool can know. The point is to understand."- Albert Einstein
Para a prossecução de uma cultura ética nas organizações é fundamental a consciencialização dos colaboradores sobre o sistema de valores e as práticas e normas da organização.
A consciencialização dos trabalhadores ajuda a manter uma cultura organizacional positiva e reforça a imagem corporativa.
Capacitamos equipas no domínio da ética, nos referenciais éticos, nacionais e internacionais, e na resolução de dilemas éticos. Os colaboradores ficam aptos a incorporar uma dimensão ética nas suas decisões e atividades com reflexo na vivência de uma cultura ética e de integridade.
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Desenvolvemos programas e conteúdos ajustados ao negócio e ao contexto organizacional, alinhados com o mercado e as últimas tendências internacionais.
Reconhecemos as especificidades de cada cliente e procuramos a abordagem adequada que permite a internalização dos conceitos e a sua implementação prática a favor do desempenho do negócio e do desenvolvimento de competências das pessoas.
38.7318,-9.1475
Rua Viriato, 27 - 5C - 1050 234 Lisboa
+351 932 568 994
A Pedra Base é uma empresa de consultoria e formação fundada em 1997. Nasceu dos serviços de assessoria à gestão das empresas, sobretudo para acompanhar processos de mudança organizacional ou quando se encontravam perante desafios de gestão ou operacionais que afetavam os seus resultados. Ao longo do tempo expandimos os serviços prestados para responder a um número crescente de necessidades e especializámo-nos em alguns domínios chave como os recursos humanos, a ética ou a sustentabilidade.
Os clientes solicitam o nosso apoio quando as decisões a tomar afetam as suas pessoas, as suas operações ou a organização como um todo. Realizamos projetos especiais que representam desafios excecionais à gestão, pois prestamos um serviço integrado e personalizado, disponibilizando um perspetiva independente e global.
Disponibilizamos um conjunto de serviços integrado que alinha processos, pessoas e produtos para criar valor.
A Pedra Base vocaciona-se para apoiar Organizações, Empresariais e Públicas, na criação de valor e de vantagens competitivas através do contínuo processo de melhoria dos modelos de negócio e gestão das pessoas. Para isso estimulamos os nossos colaboradores na criação de capital de conhecimento, criatividade e foco nas necessidades do Cliente. Procuramos criar relações permanentes, baseadas na confiança e benefício mútuo.
Acreditamos que as nossas equipas orientam a sua conduta pelos valores que defendemos, vivenciando-os através das atitudes e condutas adotadas nas relações com clientes, parceiros e outras partes interessadas.
Acreditamos que as nossas equipas orientam a sua conduta pelos valores que defendemos, vivenciando-os através das atitudes e condutas adotadas nas relações com clientes, parceiros e outras partes interessadas.
Medimos o nosso sucesso pelo sucesso dos nossos clientes.
Assumimos a visão e a missão de cada cliente porque acreditamos que só assim poderemos trabalhar em parceria com o mesmo.
O nosso foco está nos resultados e na qualidade da experiência proporcionada ao cliente.
Acreditamos que o sucesso dos nossos projetos depende fortemente das relações de confiança que criamos com os clientes e parceiros. Confiança no cumprimento dos compromissos assumidos, na confidencialidade da informação disponibilizada e na atitude coerente entre a palavra e a ação.
A nossa ética reflete-se na conduta de todos aqueles que nos representam – colaboradores e consultores. Somos fiéis aos nossos valores, independentemente das circunstâncias e procuramos fazer uma análise crítica das nossas escolhas, comprometendo-nos a seguir o caminho certo. Acreditamos que a integridade é a pedra base para sermos uma organização socialmente responsável.
Cada colaborador é um representante da Pedra Base no cliente e nas relações com outras partes interessadas, pelo que tem a responsabilidade individual de atuar de acordo com os valores e princípios da empresa, respeitar os compromissos assumidos perante colegas, clientes e parceiros, bem como contribuir para o desenvolvimento e crescimento da Pedra Base.
Aceitamos cada desafio com o compromisso de dar o nosso melhor e com a perspetiva de que cada cliente nos proporciona uma oportunidade única de evoluir, enriquecer as nossas competências e alcançar novos horizontes.
Exigimos de nós próprios e de todos os que trabalham connosco, a superação das metas definidas, procurando fazer a diferença através do alinhamento com as melhores práticas internacionais e de uma abordagem inovadora, orientada para os resultados.
princípios
que nos guiam
Cumprimos a lei e outros regulamentos aplicáveis à nossa atividade;
Respeitamos as convenções e declarações reconhecidas internacionalmente, nomeadamente no âmbito dos direitos humanos fundamentais, liberdade de associação e discriminação no local de trabalho.
Atuamos de forma transparente, partilhamos informação e adotamos um comportamento aberto;
Responsabilizamo-nos pelas ações da Pedra Base e prestamos contas pela nossa conduta;
Reconhecemos o direito das partes interessadas em serem ouvidas e procuramos reagir perante as suas legítimas preocupações;
Reconhecemos os aspetos da responsabilidade social significativos da Pedra Base, tendo em conta todo o ciclo de vida dos nossos serviços e integramo-los no nosso modelo de gestão;
Prevenimos e combatemos a corrupção em todas as suas formas, através das práticas internas e sensibilização dos nossos formadores e consultores;
Incentivamos o desenvolvimento dos colaboradores, procurando disponibilizar meios de acesso ao conhecimento e a recursos que lhes permitam o incremento das suas competências;
Procuramos alocar a cada projeto os melhores talentos nesse domínio, também como oportunidade de crescimento e realização profissional;
Valorizamos a iniciativa, o espírito de corpo e a partilha entre os colaboradores.
Estabelecemos com as equipas de consultores e formadores relações de longo prazo, procurando veicular a nossa forma de estar e o alinhamento com os valores que defendemos.
Desenhamos os produtos e serviços alinhados com as necessidades do cliente, da sua comunidade e da sociedade. Procuramos integrar a perspetiva económica, com ganhos sociais e em respeito pelo ambiente, quer internamente, quer nos serviços prestados.
Adotamos uma abordagem preventiva aos desafios ambientais, identificando áreas de melhoria e ganhos de eficiência, nomeadamente através da utilização de recursos e tecnologias eco-friendly;
Adotamos o princípio da prevenção da poluição na origem, no que se refere à forma de prestação do serviço e nos materiais e recursos de apoio aos serviços de consultoria e formação;
Promovemos a responsabilidade ambiental junto de colaboradores, formadores e consultores, clientes e outras partes interessadas.
Os Valores e Princípios da Pedra Base refletem a nossa orientação para o desenvolvimento sustentável, através da adoção de condutas socialmente responsáveis relativamente aos colaboradores, clientes, parceiros e outras partes interessadas.
Fizémos parte do núcleo fundador da Associação Portuguesa de Ética Empresarial porque acreditamos que a ética está na base da construção do desenvolvimento sustentável. Ao longo dos anos temos participado em diversas comissões técnicas coordenadas pela APEE em diversas áreas de conhecimento como sejam a ética, responsabilidade social, compras sustentáveis, economia circular e organizações familiarmente responsáveis.
Para reforçar o compromisso com a sustentabilidade, subscrevemos em 2006, os Dez Princípios do United Nations Global Compact, assentes nos temas fundamentais dos direitos humanos e práticas laborais, responsabilização pelo ambiente e combate à corrupção, sendo também membro da Global Compact Network Portugal.
Aderimos ao
GRACE – Empresas Responsáveis, uma associação empresarial de utilidade pública, sem fins lucrativos.
Aderimos à Plataforma Portuguesa para a Integridade
A Pedra Base é uma empresa de consultoria e formação orientada para prestar serviços de assessoria aos quadros de gestão das organizações. Prestamos apoio quando as decisões a tomar afetam as suas pessoas, as suas operações ou o desempenho da organização.
Realizamos projetos especiais que representam desafios excecionais à gestão, pois desenhamos soluções integradas e personalizadas, proporcionando um perspetiva independente e global.